问题 实验题

根据下图所示实验装置回答问题:

(1)小明同学选择A装置准备用高锰酸钾为原料制取一瓶氧气,写出该方法制取氧气的

化学反应方程式                                         (2分)。   

(2)小华同学想用过氧化氢溶液和二氧化锰为原料代替高锰酸钾制取一瓶比较干燥的氧气,她选择的装置组合是            (填图1中字母)。         

(3)当过氧化氢接触到二氧化锰后,反应便立即开始,不能人为控制其速率和生成氧气的量.如果你稍改变所选择的装置,便可控制其反应速率,请从图2的仪器中选择一种仪器更换小华同学选择的装置中一种仪器,以达到控制反应速率的目的,你选择的仪器是         (填图2中序号),它更换原装置中的               (填名称)。改装后的装置可以制取乙炔(C2H2)气体;乙炔是用CaC2固体和水反应制取.请完成制取乙炔的化学方程式 CaC2  + 2             =            +C2H2↑.

(4)若实验室对你开放,选用B和D装置还可制取          气体(不与上述所制气体重复,下同),你还需向实验老师领取的药品有                            (写名称);选用B和E装置还可制取                    气体;F装置可用来测量生成的这种气体的体积,其中在水面上放一层植物油的目的是                              .

答案

(1)2KMnO4K2MnO4+MnO2+O2↑    (2)BE

(3)B  长颈漏斗    H2O    Ca(OH)2  

(4)氢气(H2)     锌粒、稀硫酸   二氧化碳(CO2)   隔绝水,防止二氧化碳溶于水【或防止二氧化碳与水接触而发生反应(或CO2 + H2O ="=" H2CO3)】。    

题目分析:(1)加热高锰酸钾分解制取氧气的同时,还生成了锰酸钾和二氧化锰,故反应的化学方程式是2KMnO4K2MnO4 +MnO2 + O2↑。

(2)根据反应物的状态和反应条件选择发生装置,用过氧化氢溶液和二氧化锰为原料制取氧气,属于固液体常温下的反应,故选B作为发生装置;根据题意,要制取一瓶比较干燥的氧气,结合氧气的密度比空气大可知,可用向上排空气法收集E。

(3)根据题意,过氧化氢接触到二氧化锰后,反应便立即开始,不能人为控制其速率和生成氧气的量,故要控制其反应速率,可通过控制过氧化氢的加入量来实现;分液漏斗就可以控制加入液体药品的量和速率,所以用B(分液漏斗)来代替原装置中的长颈漏斗;根据题意,该反应的反应物是CaC2固体和H2O,生成物是C2H2,结合质量守恒定律(化学反应中,原子种类和个数不变)可知,另一生成物为Ca(OH)2

(4)根据图示可知,装置B为固液不加热装置,还可制取二氧化碳或氢气;装置D是采用向下排空气法收集气体,只适用于密度比空气小的气体,故选用B和D装置还可制取氢气;因此,还需领取的药品有锌粒和稀硫酸;由于装置E是采用向上排空气法收集气体,只适用于密度比空气大的气体,故选用B和E装置还可制取二氧化碳;要用F装置来测量生成的二氧化碳气体的体积,就要用排水法,即通过用量筒测量用二氧化碳气体排出的水的体积,从而测得二氧化碳的体积,但二氧化碳能溶于水,且与水反应,所以要在水的上方放一层植物油,以防止二氧化碳与水接触。

点评:熟记氧气、二氧化碳和氢气的实验室制法、原理和操作注意事项,是解题的关键;此外,本题的重点是常用气体的发生装置和收集装置的选取方法,要学会根据反应物的状态和反应的条件选择发生装置,根据制取气体的溶解性和密度的大小选择收集气体的方法。

多项选择题


一般资料:王某,男,46岁,大专文化,某单位会计。
求助问题:半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会汁。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以,一个月前因工作问题与领导意见不合。之后总感到不如在原单位那么心情舒畅,与上下级关系搞不好,觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定,心情郁闷,容易发脾气、烦躁、不耐烦,白天工作时坐不住,注意力不能集中,有时晚上睡不着,整夜都在想工作上的事。两周前曾因失眠、烦躁、食欲不振等症状去医院检查,医生按“神经衰弱”治疗,给予“安定”,感觉没什么效果,前来咨询寻求帮助。
求助者自述:一个月前我向领导提过一个改革建议,当时领导很高兴,可后来就没见实行,也再没有下文。从那以后,我就觉得自己的才能根本发挥不出来,想找领导谈一谈,又觉得领导根本不懂业务,说也没用。与周围的同志交换意见时,大家都说那种想法不错,但实行起来有困难,不太现实。为此,我觉得别人都是胆小鬼。在这种情况下,再不愿与他人谈论有关建议的事,只觉得愿望无法实现,从而陷入苦恼之中。
下面是一段心理咨询师与求助者的交谈片断:
求助者:我的情况就是这些。这一个月来因为这件事我是寝食难安啊,看医生都没用,经朋友介绍,我是慕名而来的,你一定要帮帮我啊!
心理咨询师:谢谢你对我的信任,我很愿意帮助你。那么给领导提改革建议这件事你现在是怎么看的呢
求助者(沉默30秒):领导对我的建议只是表面上赞成,根本不打算采用。同事也觉得是我多事、自不量力。
心理咨询师:嗯,你对领导和同事的反应感到吃惊、气愤,因为在你的预料中领导不应这么不重视你的建议,同事也不应低估你的能力。
求助者:这说明他们根本就不信任我,在他们看来,我的建议无足轻重。
心理咨询师:你感到他们伤害了你,并因此而感到生气,因为你希望领导能对你表现出信心。你也希望能向他们及你自己证明你的能力。
求助者:……(沉默1分钟)哎,我真不愿想这些。其实来做心理咨询前我犹豫了很久,要不要跟你说这些……
心理咨询师:你不知道我会怎么看你,也不知道心理咨询会不会有用,你担心我会和你的领导、同事一样轻视你。
求助者:嗯,有点儿(不好意思地笑笑)。现在仍然是,我担心你会不会也觉得我很自负或有点自不量力。
心理咨询师:我能感觉到你此时的冒险感,但我真正关心的是帮你把握你的内部情感和选择。我对你的尊重并不会因你的个性特点而改变。

求助者心理问题产生的现实刺激不包括( )。

A.半年前的工作调动

B.建议未得到重视

C.同事都敬而远之

D.患了“神经衰弱”

名词解释