问题 选择题

依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是

(1)雅典奥运会上,当我国女排以5:3战胜俄罗斯女排时,体育馆内顿时爆发出_________的欢呼声。

(2)这家公司________世界同类行业之首,是因为两年内有三项产品获得国际金奖。

(3)绿岛商铺既有浓郁的怀旧意味,满足人们的怀旧_______又提供现代商业模式,制造挣钱的机会。

(4)个人幸福_______从物质生活得到快乐和幸福,_______包括从精神生活得到的快乐。

A.震耳欲聋跃居情结不仅是/也

B.振聋发聩跻身情绪不是/而是

C.振聋发聩跃居情绪不仅是/也

D.震耳欲聋跻身情结不是/而是

答案

答案:A

(“震耳欲聋”形容声音很大;“振聋发聩”比喻高超的言论能使糊涂的人觉醒。“跃居”,指跳到其事物之上;“跻身”,指上升到某种行列、位置等。“情绪”指一种心理状态,“情结”指深藏心底的感情。)

问答题 案例分析题

RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。

质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期10周。员工可以自愿听课,公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示,如果员工能积极地参加培训,那么其培训的考核结果将记入个人档案,作为公司以后提职或加薪的重要依据。

培训课程由质量监控部门的李工程师主讲。培训形式包括讲座,放映有关质量管理的录像片及一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检查的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工和管理人员都可以去听课。

课程刚开始时,听课人数平均在60人左右。在课程快要结束时,听课人数下降到30人左右。而且,因为课程是安排在周五的晚上,所以听课的人员都显得心不在焉,有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。

在总结这次培训的时候,人力资源部经理总结说:“李工程师的课讲得不错,内容充实,知识系统,而且幽默风趣,引人入胜。至于听课人数的减少并不是他的过错。”

请回答下列问题:

(l)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方?

(2)如果你是RB公司的人力资源部经理,你会怎样安排这个培训项目?

问答题 案例分析题