根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。

A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的

E、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

定金对于债权的担保作用主要体现为( )，给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。

A．继续履行

B．赔偿损失

C．定金罚则

D．支付违约金