在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。

A.理论性研究

B.应用性研究

C.服务性研究

D.行动研究

敏感性分析可有以下作用（）。

A.弥补和缩小对未来方案预测的误差

B.了解不确定因素对评价指标的影响幅度

C.只能分析敏感因素，不能分析非敏感因素

D.明确各因素变化到什么程度时才会影响方案经济效果的最优性

E.启发评价者对敏感因素重新进行分析研究