问题 应用设计题

根据平面镜成像画出图中从A点出发,经平面镜反射后经过B点的光线。

答案

题目分析:根据平面镜成像的原理,反射光线就像是从像点发出的一样,所以我们可以先找到发光点的像,连接像点与B点即可找到经过B点的反射光线.作发光点A在平面镜中的像A′.连接A′B,A′B与镜面的交点即为入射点.由入射点指向B的射线为反射光线.连接A点与入射点,由A点指向入射点的线段即为入射光线.

点评:平面镜成像作图的方法有两种:一种是根据平面镜成像的特点来作,另一种是根据光的反射定律来作,没有特殊要求的情况下,根据平面镜成像特点作图要简洁、容易。

单项选择题

南京市2004年底开展的“万人评议机关”活动结果揭晓。根据群众评议,社会各界对该市市级机关作风建设的满意率和比较满意率达到百分之九十八以上,在评议中处于末位的三个机关单位主要负责人被进行了“诫勉谈话”。这是南京市第四次开展万人规模的群众评议机关作风活动。在二00一年底进行的首次万人评议中,南京市对排名“末位”的两名局长进行了免职处理,对另外三名局长进行“诫勉谈话”,此举曾在全国引起了强烈震动。此后,该市每年年底都开展一次这样的评议活动。较之以往,此次评议充实了一些新的措施,其中包括:建立评议人信息库;改进评议人的选取办法,除市级领导干部外,全部采用随机抽样的办法产生;《评议表》的发放改变以往直接发放和回收的单一方式,采取直接发放和回收、邮寄发放和回收、委托发放和回收三种方式,增强了随机性;在“中国南京”等网站以及当地报纸上开辟评议专栏,使更多的群众有机会同步参与评议活动。据介绍,此次评议共发出《评议表》一万二千五百九十一份,回收一万二千0九十九份。评议结果表明,有近四成评议人对南京市机关作风表示满意,比较满意的超过百分之五十八,满意度与上年相比保持相对稳定。而在评议人所提的三千二百五十条具体意见中,表扬意见超过一半第一次占了多数。 

思考题: 

在组织的绩效管理中,其核心环节为()

A.目标分析

B.目标设计

C.绩效评估

D.绩效反馈

填空题