（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

A.要素有用原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

咳嗽、咳痰的患者需要评估的内容不包括：（）

A．咳嗽的发生时间、诱因、性质、节律、伴随症状

B．咳嗽的发生与体位的关系

C．咳嗽的难易程度，使用化痰药物的情况

D．痰液的颜色、性质、量、气味和有无肉眼可见的异常物质

E．痰液直接涂片和染色镜检（细胞学、细菌学、寄生虫学检查）、痰培养和药物敏感试验等检查结果