在影响工作报酬的内在因素中，首要制约因素是（）

A、工作差异

B、员工自身差异

C、管理哲学

D、支付能力

与其说“注意力经济”反映了一种新的经济形态，不如说它反映了新经济生存和获取利益的一个基本要求，它所代表的是一种新的商业模式的到来。