绩效管理主要关注的是（）

A.组织绩效

B.员工技能

C.人员个体绩效

D.部门绩效

在印象形成过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为( )。

A．简约模式
B．概括模式
C．加权平均模式
D．中心品质模式