战略性人力资源管理的障碍体现在（）。

A.成果难以量化

B.管理人员水平低

C.对人力资源价值认识不足

D.关注人力资源较少

E.不受传统抵制

企业经营机制的特征包括（）

A.先天性

B.本质性

C.稳定性

D.功能性

E.系统性